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怀孕期间职工福利《劳动合同法》45条规定:怀孕女职工劳动合同期满的，劳动法工作时间包括午休吗劳动合同应当续至相应的情形消失时止。 2、工作内容的特殊保护 《劳动法》61条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事规。劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》8条规定女职工产假为90天劳动法规定的职工福利 劳动法规定孕妇权益 ，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育。