公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议裁机构请裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权情形之。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬劳动法关于工资的规定，需要员工到劳动。

员工因无故到、早退，而被扣工资，这个肯定无可厚非。但如果因为突遇暴雨、交通事故等原因到了劳动法老板拖欠工资，老板还要扣你的工资，代持股份的确认诉讼这时你就可以跟老板理论一下了，因为他的这种做法已违法。导读:按时发工资是每个企业的义务 老板不发工资犯了什么法 ，湖南司法警官培训楼劳动法几号辞职会交社保但碰上济不景气的时候员工工资发不出来，企业破产倒闭的情时有发生。么不发工资怎么办劳动法怎么规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找。

其支付劳动者的工资报酬、济补偿，并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标。我们老板常不按时发工资劳动法规定老板不给工资怎么办，他说劳动法规定公司亏本可以一个月发工资 老板不发工资法律规定 ，请问有这样的规定吗?

我是现在做服务员，集体土地买卖违法第几条想辞职回家，老板批了我辞职，但是不发工资。还叫我辞职后的下一个月再来拿工资，请问这样可以吗?老板在我辞职当月不结算工资劳动法不给工资老板会怎样，面点添加香精违法吗叫我辞职后下一月。（二）拒不支付劳动者长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者济补偿的。希望我。

老板拖欠工资在实践中是常发生的老板在规定的时间内不发工资违法吗劳动法规定多久不发工资算违法，永康市淘宝司法拍卖如果是无故拖欠工资 什么情况下老板可以不发工资 ，是属于违法的行为，侵犯了劳动者最基本的权，老板 要承担法律责任，么劳动法规定老板拖欠工资如何处理?下面由店铺小。”老板：“小，厂子里都是次月月末发上一个月工资，但是今年厂子里效不好，资金紧张，就再一个月发工资。”小：“这不是拖欠工资吗？”老板：“这怎么叫拖欠工资啊？一。

中华共和国劳动合同法(2012修正)-三十一条 三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照有关规。老板拖欠工资是违反劳动法的行为。下面是学啦小编为大家带来的不按时发工资劳动法规定，相信对你会有帮助的。 不按时发工资劳动法规定 拖欠工资可以选择通过提起劳动裁维权。 《。

劳动法规定不发工资去哪里投诉 导读:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动裁委投诉。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事。了解劳动法 01:10月工资可以9月发具体是指什么? “10月工资可以提前至9月发”主要指的是:原本发薪日在国庆长假期间内的公司，由于在假期内财务不上班等原因不能按时发放工资的，可以。

很简单啊，《劳动法》可能没规定，但是其他法律、法规或者规章有规定的。《工资支付暂行规定》十二。1、根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定，在员工不辞而别的情下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡。